ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
21.11.2019 г. | г.Липецк | N 493 |
Овнесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 23 января2013 года N 23 "Об утверждении Положения о проведении областногопубличного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства –основа защиты социально-трудовых прав граждан"
АдминистрацияЛипецкой области постановляет:
Внести впостановление администрации Липецкой области от 23января 2013 года N 23 "Об утверждении Положения о проведенииобластного публичного конкурса "Коллективный договор, эффективностьпроизводства - основа защиты социально-трудовых прав граждан"("Липецкая газета", 2013 год, 6 февраля; 2016 год, 25 ноября; 2018год, 19 января, 9 ноября) следующие изменения:
в приложении кпостановлению:
1) в пункте 2.1 слова"уполномоченный представитель трудового коллектива организации"заменить словами "представитель работников";
2) в пункте 4.5 слова"трудового коллектива" заменить словом "работников";
3) приложение 1 к Положениюо проведении областного публичного конкурса "Коллективный договор,эффективность производства - основа защиты социально-трудовых правграждан" изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению опроведении
областного публичного
конкурса "Коллективный
договор,эффективность
производства - основазащиты
социально-трудовыхправ граждан"
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ОБЛАСТНОМ ПУБЛИЧНОМКОНКУРСЕ
"КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР,ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА -
ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВГРАЖДАН"
Я,_______________________________________________________________________,
(Ф.И.О. руководителя и наименованиеорганизации)
и_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. представителяработников)
Заявляем о намерении принять участие вобластном публичном конкурсе
"Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты
социально-трудовых прав граждан" в номинации
___________________________________________________________________________
(наименование номинации)
С Положением о проведении областного публичногоконкурса "Коллективный
договор, эффективность производства - основа защитысоциально-трудовых прав
граждан" ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что организация_________________________________________
не является банкротом, не находится в состоянииликвидации, арест на ее
имущество не наложен, не имеет задолженности по заработной плате,
задолженности по налогам и сборам в бюджеты всехуровней и государственные
внебюджетные фонды за отчетный год.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Приложения: на ___ л. в 1 экз.
Подпись руководителя
организации ______________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
Подпись представителя
работников ______________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
М.П. "__"_____________ 20__ г.";
4) в приложении 2 кПоложению о проведении областного публичного конкурса "Коллективныйдоговор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых правграждан":
в разделе I"Общие положения" слова "Уполномоченный представитель трудовогоколлектива" заменить словами "Представитель работников";
в разделе II"Сведения для оценки участников конкурса":
строку 7 изложить вследующей редакции:
"7. | Минимальная заработная плата, руб."; |
|
|
|
строку 7.1 признатьутратившей силу;
строку 10 признать утратившейсилу;
в строке 12 слова"с потерей трудоспособности на один рабочий день и более" исключить;
дополнить строкой22.1 следующего содержания:
"22.1. | Количество работников предпенсионного возраста, повысивших квалификацию, прошедших подготовку, чел."; |
|
|
|
дополнить строкой28.7 следующего содержания:
"28.7. | Наличие мероприятий, предусматривающих материальную поддержку работников за рождение и воспитание детей (да/нет)"; |
|
|
|
5) в приложении 3 кПоложению о проведении областного публичного конкурса "Коллективныйдоговор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых правграждан":
строку 4 изложить вследующей редакции:
"4. | Фонд начисленной заработной платы работников за год, руб. | Доля гарантированной части заработной платы в Фонде оплаты труда, % | 1 - 5 |
до 20 | 1 | ||
от 20,1 до 30,0 | 2 | ||
от 30,1 до 45,0 | 3 | ||
от 45,1 до 50,0 | 4 | ||
свыше 50,0 | 5"; |
строку 7 изложить вследующей редакции:
"7. | Минимальная заработная плата, руб. | Отношение минимальной заработной платы в организации к минимальной заработной плате, установленной региональным соглашением, % | 0 - 5 |
100 | 0 | ||
100,1 - 105,0 | 1 | ||
105,1 - 115,0 | 2 | ||
115,1 - 120,0 | 3 | ||
121,1 - 130,0 | 4 | ||
свыше 130,0 | 5"; |
строку 7.1 признатьутратившей силу;
строку 10 признатьутратившей силу;
строку 12 изложить вследующей редакции:
"12. | Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел. | Динамика уровня производственного травматизма, ед.: (Г(т) - 1 / Г(т) - 2 и Г(т) - 2 / Г(т) - 3) | 0 - 10 |
отсутствует или менее 1 | 10 | ||
равен 1 | 4 | ||
более 1 | 0"; |
дополнить строкой22.1 следующего содержания:
"22.1. | Количество работников предпенсионного возраста, повысивших квалификацию, прошедших подготовку, чел. | Доля работников, прошедших повышение квалификации, в среднесписочной численности работников в сравнении с предыдущим периодом | 0 - 5 |
увеличение | 5 | ||
без изменений | 3 | ||
уменьшение | 1 | ||
отсутствие | 0"; |
дополнить строкой28.7 следующего содержания:
"28.7. | Наличие мероприятий, предусматривающих материальную поддержку работников за рождение и воспитание детей | да/нет | 0 - 5 |
да | 5 | ||
нет | 0". |
Глава администрации Липецкой области | И.Г.Артамонов |