Постановление Администрации Липецкой области от 14.09.2020 № 518

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

14.09.2020г.

г.Липецк

N 518

 

Окомпенсационных и стимулирующих выплатах работникам

областныхгосударственных учреждений градостроительства

 

В соответствии состатьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой области от 7октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений" и в целях усиления материальнойзаинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшениикачества оказываемых ими услуг администрация Липецкой области постановляет:

1. Утвердить:

Перечень и размеры выплат компенсационногохарактера работникам областных государственных учреждений градостроительствасогласно приложению 1.

Перечень выплат стимулирующего характераработникам областных государственных учреждений градостроительства согласноприложению 2.

Условия и порядок установления выплатстимулирующего характера работникам областных государственных учреждений градостроительствасогласно приложению 3.

2. При наличии экономии средств по фонду оплатытруда работникам областных государственных учреждений градостроительства могутвыплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальнымнормативным актом учреждения.

3. Надбавки за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием,работу с шифрами устанавливаются приказами руководителей учреждений всоответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573"О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны".

4. Настоящее постановление распространяется направоотношения, возникшие с 1 июня 2020 года.

 

 

 

Глава администрации Липецкой области

И.Г.Артамонов

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

администрации

Липецкой области

"О компенсационныхи

стимулирующих выплатах

работникам областных

государственныхучреждений

градостроительства"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ИРАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

ОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА

 

1. В областныхгосударственных учреждениях градостроительства устанавливаются выплатыкомпенсационного характера:

за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных:

при совмещении профессий (должностей),расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполненииобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе;

при работе в выходные и нерабочие праздничныедни.

2. При совмещении профессий (должностей),расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполненииобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается посоглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы.

3. При сверхурочной работе, а также за работу ввыходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее,чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаютсятрудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

администрации

Липецкой области

"О компенсационныхи

стимулирующих выплатах

работникам областных

государственныхучреждений

градостроительства"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА

 

К выплатамстимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулированиеработника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненнуюработу:

выплата за интенсивность, высокие результатыработы;

выплата за выслугу лет;

премии по итогам работы.

 

 

 

Приложение 3

к постановлению

администрации

Липецкой области

"О компенсационныхи

стимулирующих выплатах

работникам областных

государственныхучреждений

градостроительства"

 

УСЛОВИЯИ ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

ОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА

 

1. Выплата заинтенсивность, высокие результаты работы устанавливается:

руководителям (за исключением руководителяучреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере от 10%до 300% должностного оклада;

специалистам (включая заместителей начальниковотделов) и другим служащим в размере от 10% до 280% должностного оклада.

Конкретные размеры и условия осуществлениявыплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальнымнормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективностиработы, утвержденных учреждением.

2. Выплата за выслугу лет устанавливается впроцентах к должностному окладу в следующих размерах:

 

При стаже работы	Размер выплаты (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
свыше 15 лет	30

 

В стаж работы дляустановления выплаты за выслугу лет включаются периоды:

замещения государственных должностей идолжностей государственной службы Российской Федерации;

замещения муниципальных должностей и должностеймуниципальной службы Российской Федерации.

В стаж работы для установления выплаты завыслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, чтополученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнениядолжностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказаруководителя учреждения.

3. Премии по итогам работы выплачиваются засчет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственнойдеятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностныхокладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок и условия выплаты премий по итогамработы определяются локальным нормативным актом учреждения.