Постановление Администрации Липецкой области от 11.12.2020 № 673
О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 23 января 2013 года N 23 "Об утверждении Положения о проведении областного публичного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
| 11.12.2020г. | г.Липецк | N 673 |
Овнесении изменений в постановление администрации Липецкой
областиот 23 января 2013 года N 23 "Об утверждении
Положенияо проведении областного публичного конкурса
"Коллективныйдоговор, эффективность производства - основа
защитысоциально-трудовых прав граждан"
Администрация Липецкойобласти постановляет:
Внести в постановление администрации Липецкойобласти от23 января 2013 года N 23 "Об утверждении Положения о проведенииобластного публичного конкурса "Коллективный договор, эффективностьпроизводства - основа защиты социально-трудовых прав граждан"("Липецкая газета", 2013, 6 февраля; 2016, 25 ноября; 2018, 19января, 9 ноября; 2019, 29 ноября) следующие изменения:
1) в приложении 2 к постановлению:
дополнить строкой 2.1 следующего содержания:
| "2.1 | Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (да/нет)"; |
|
|
|
строку 4 изложить вследующей редакции:
| "4 | Фонд начисленной заработной платы работников за год, тыс. руб. |
|
|
|
|
| Оклад (должностной оклад, тарифная ставка), тыс. руб. |
|
|
|
|
| Компенсационные выплаты (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, другие), тыс. руб."; |
|
|
|
строку 7 признатьутратившей силу;
дополнить строками 9.1 - 9.2 следующегосодержания:
| "9.1 | Материальное стимулирование работников за наставничество (да/нет) |
|
|
|
| 9.2 | Материальное стимулирование работников, трудоустроившихся впервые после получения образования в течение года (да/нет)"; |
|
|
|
дополнить строками 11.1- 11.2 следующего содержания:
| "11.1 | Присоединились к кампании "Vision Zero" (да/нет) |
|
|
|
| 11.2 | Наличие программы "Нулевой травматизм" (да/нет)"; |
|
|
|
в строке 17 слова"аттестация по условиям труда, ед." заменить словами"специальная оценка условий труда, %";
дополнить строками 28.6.1 - 28.6.2 следующегосодержания:
| "28.6.1 | Включение в коллективные договоры положений, предусматривающих вакцинацию сотрудников за счет средств работодателя (да/нет) |
|
|
|
| 28.6.2 | Включение в коллективные договоры положений, предусматривающих дополнительные выплаты матерям (отцам, иным лицам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком (да/нет)"; |
|
|
|
2) в приложении 3 кпостановлению:
дополнить строкой 2.1 следующего содержания:
| "2.1 | Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (да/нет) | да/нет | 0 - 3 |
| да | 3 | ||
| нет | 0"; |
строку 4 изложить вследующей редакции:
| "4 | Фонд начисленной заработной платы работников за год, тыс. руб. | Доля гарантированной части заработной платы в Фонде оплаты труда, % | 1 - 5 |
| до 20 | 1 | ||
| от 20,1 до 30,0 | 2 | ||
|
|
| от 30,1 до 45,0 | 3 |
|
|
| от 45,1 до 50,0 | 4 |
|
|
| свыше 50,0 | 5"; |
|
| Оклад (должностной оклад, тарифная ставка), тыс. руб. |
|
|
|
| Компенсационные выплаты (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, другие), тыс. руб. |
|
|
строку 7 признатьутратившей силу;
дополнить строками 9.1 - 9.2 следующегосодержания:
| "9.1 | Материальное стимулирование работников за наставничество (да/нет) | да/нет | 0 - 5 |
| да | 5 | ||
| нет | 0 | ||
| 9.2 | Материальное стимулирование работников, трудоустроившихся впервые после получения образования в течение года (да/нет) | да/нет | 0 - 5 |
|
|
| да | 5 |
|
|
| нет | 0"; |
строку 11 изложить вследующей редакции:
| "11 | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда, руб. в расчете на одного работника | В сравнении со среднеобластным показателем | 0 - 5 |
| выше среднеобластного | 5 | ||
| ниже среднеобластного более чем на 25% | 4 | ||
| ниже среднеобластного более чем на 50% | 3 | ||
| ниже среднеобластного более чем на 80% | 0"; |
дополнить строками 11.1- 11.2 следующего содержания:
| "11.1 | Присоединились к кампании "Vision Zero" (да/нет) | да/нет | 0 - 3 |
| да | 3 | ||
| нет | 0 | ||
| 11.2 | Наличие программы "Нулевой травматизм" (да/ нет) | да/нет | 0 - 3 |
|
|
| да | 3 |
|
|
| нет | 0"; |
дополнить строками28.6.1 - 28.6.2 следующего содержания:
| "28.6.1 | Включение в коллективные договоры положений, предусматривающих вакцинацию сотрудников за счет средств работодателя (да/нет) | да/нет | 0 - 5 |
| да | 5 | ||
| нет | 0 | ||
| 28.6.2 | Включение в коллективные договоры положений, предусматривающих дополнительные выплаты матерям (отцам, иным лицам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком (да/нет) | да/нет | 0 - 5 |
|
|
| да | 5 |
|
|
| нет | 0". |
| Глава администрации Липецкой области | И.Г.Артамонов |