Постановление от 17.10.2008 г № 1163
Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального района
В соответствии со статьей 135 и статьей 144 Трудового кодекса и во исполнение Закона Липецкой области N 182-ОЗ от 07.10.2008 постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального района.
2.С 01.01.2009 признать утратившим силу постановление главы администрации района N 364 от 15.12.2004 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета".
3.Внести на рассмотрение сессии данное Положение.
4.Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации района по принадлежности.
Глава администрации района
А.И.ГЛАЗУНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры.
2.Оплата труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
3.Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
- дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых, работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
- учет мнений профсоюзных организаций по условиям оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
4.Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех муниципальных бюджетных учреждений.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений культуры устанавливаются согласно приложению 4.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных бюджетных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5.
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных бюджетных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 7 к настоящему Положению.
5.Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются уполномоченным исполнительным органом муниципальной власти района по подведомственной принадлежности.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам районных муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, работающим на селе, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
6.Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
6.1.Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры не распространяются нормы Положения о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, утвержденные решением сессии районного Совета депутатов от 28.12.2004 за N 86-рс.
Приложения
2008-10-17 Приложение к Постановлению от 17 октября 2008 года № 1163 Порядок
2008-10-17 Приложение к Постановлению от 17 октября 2008 года № 1163 Порядок
2008-10-17 Приложение к Постановлению от 17 октября 2008 года № 1163 Порядок
2008-10-17 Приложение к Постановлению от 17 октября 2008 года № 1163 Порядок
2008-10-17 Приложение к Постановлению от 17 октября 2008 года № 1163 Порядок