Постановление Администрации Липецкой области от 09.09.2008 № 229

О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 13.07.2004 г. N 128 " О порядке установления стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений в сфере финансового...

                                                                        
                                                                        
                          П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                   
                                                                        
                       АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
                                                                        09.09.2008г.                  г.Липецк                           N 229О внесении изменений в постановление администрацииЛипецкой области от 13.07.2004 г. N 128 " О порядкеустановления стимулирующих выплат и планирования фондаоплаты труда работников областных государственныхучреждений в сфере финансового оздоровленияхозяйствующих субъектов"
       В  соответствии     с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,статьей 45 Устава Липецкой области, администрация области
                               ПОСТАНОВЛЯЕТ:
       1. Внести  в  постановление  администрации  Липецкой  области  от13.07.2004  г.  N  128 " О порядке установления стимулирующих выплат ипланирования   фонда   оплаты     труда      работников      областныхгосударственных    учреждений    в    сфере  финансового  оздоровленияхозяйствующих  субъектов"  следующие   изменения:   в   приложении   кпостановлению пункт 4 изложить в следующей редакции:
       "  4.  Виды   и   размеры   стимулирующих   выплат.   В     целяхзаинтересованности     в     результатах    своей    деятельности    икачестве    выполнения    основных    обязанностей    работникам     кдолжностному  окладу  с  учетом компенсационных доплат устанавливаютсянадбавки:
       за сложность и напряженность выполняемых работ:
       - руководителю в размере до 100 %;
       - заместителю и главному бухгалтеру до 90 %;
       - остальным работника до 70 %.
       за целевую подготовку и переподготовку кадров:
       -  всем работникам     учреждения,     включая      руководителя,заместителя и главного бухгалтера до 65%.
       за работу без  аварий,  нарушений  правил  дорожного  движения  итехники безопасности водителям до 50%. за классность водителям:
       -  1 класса до 25 %;
       - 2 класса до 10 %."И.о.главы администрацииЛипецкой области                                             Ю.Н.Божко