Постановление Главы администрации города Ельца Липецкой области от 14.01.2003 № 05
Об учреждении муниципального учреждения социальной защиты населения "Центр социального обслуживания и реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов"
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 14.01.2003г. г.Липецк N 05Об учреждении муниципального учреждения социальной защиты населения "Комплексный центр социального обслуживания населения" г.Ельца(В редакции Постановления Администрации города Ельца Липецкой области от 22.01.2009 г. N 05) Руководствуясь Федеральным законом "Об основах социальногообслуживания населения в Российской Федерации" от 10 декабря 1995 г. N195, решением Елецкого городского Совета депутатов "О созданиимуниципального учреждения социальной защиты населения "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" г. Ельца (В редакцииПостановления Администрации города Ельца Липецкой области от22.01.2009 г. N 05) от 24.12.2002 N 172, ст. 11 Устава города Ельца вредакции от 29.03.2001 (с изменениями и дополнениями от 23.04.2002),постановляю: 1. Учредить муниципальное учреждение социальной защиты населенияКомплексный центр социального обслуживания населения" г. Ельца. (Вредакции Постановления Администрации города Ельца Липецкой области от22.01.2009 г. N 05) (п.2 утратил силу - Постановление Администрации города ЕльцаЛипецкой области от 22.01.2009 г. N 05) 3. Председателю финансового комитета Леоновой В.И. предусмотретьпри разработке проекта бюджета 2003 года финансирование муниципальногоучреждения социальной защиты населения "Центр социального обслуживанияи реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов" по статье"Социальная защита". 4. Председателю комитета по управлению муниципальным имуществомАтаманову В.А. передать в оперативное управление имущество,необходимое для деятельности муниципального учреждения социальнойзащиты населения "Центр социального обслуживания и реабилитацииграждан пожилого возраста и инвалидов". 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города Носова И.Н.Глава администрации города В.А.Соковых Утвержден постановлением главы администрации г. Ельца Липецкой области от 14 января 2003 г. N 05 УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ" 1. Общие положения 1.1. Муниципальное учреждение социальной защиты населения "Центрсоциального обслуживания и реабилитации граждан пожилого возраста иинвалидов" (в дальнейшем - Центр) создается в соответствии с решениемЕлецкого городского Совета депутатов N 172 от 24.12.2002,постановлением главы администрации г. Ельца N 05 от 14.01.2003,является некоммерческой организацией, осуществляющей на территориигорода организационную, практическую и координационную деятельность пооказанию социальных, психологических, профилактических иоздоровительных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам. 1.2. Учредителем Центра является администрация г. Ельца,действующая на основе Устава города, зарегистрированная управлениемюстиции администрации Липецкой области N 24 от 25.11.1996. 1.3. Полное название учреждения: Муниципальное учреждениесоциальной защиты населения "Центр социального обслуживания иреабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов", в дальнейшемназвание: МУСЗН "Центр социального обслуживания и реабилитации". 1.4. Основным предметом деятельности Центра является оказаниесоциальной, психологической, профилактической и оздоровительной помощигражданам пожилого возраста и инвалидам, которые: - добровольно обратились в Центр; - утратили частично способность к самообслуживанию. 1.4.1. Зачисление на обслуживание Центром осуществляется наосновании: личного заявления граждан или их законных представителей опредоставлении им социальных услуг; документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорт, иныевыдаваемые в установленном порядке документы, удостоверяющие личностьгражданина); заключения лечебно-профилактического учреждения об отсутствиимедицинских противопоказаний к принятию на обслуживание; акта материально-бытового обследования условий проживания; справки, свидетельства, удостоверения или другого документаустановленного образца о праве на льготы в соответствии с действующимзаконодательством; справки, выданной органом, осуществляющим пенсионное обеспечение; о размере пенсии, в том числе с учетом надбавок. Документы могут быть представлены в подлинниках или в копиях,заверенных в установленном порядке. 1.4.2. Социальные услуги, входящие в федеральный илитерриториальный перечни гарантированных государством социальных услуг,оказываются гражданам Центром бесплатно, а также на условияхчастичной или полной оплаты в соответствии с действующимзаконодательством. 1.4.3. Решение об условиях оказания социальных услуг (бесплатно,с частичной или полной оплатой) принимается директором Центра наосновании представленных гражданами или их законными представителямидокументов, указанных в п. 1.4.1 Устава Центра, с учетом размерапрожиточного минимума, установленного в Липецкой области, в порядке,предусмотренным действующим законодательством. 1.4.4. При оказании социальных услуг на условиях частичной илиполной оплаты Центр в лице его директора обязан заключить с гражданамиили их законными представителями договоры, определяющие виды и объемыпредоставляемых услуг, сроки, в которые они должны быть доставлены,порядок и размер их оплаты. Заключение, изменение и расторжение договора осуществляется всоответствии с действующим законодательством. 1.4.5. Тарифы на оказание социальных услуг (бесплатно, счастичной или полной оплатой) устанавливаются администрацией г. Ельцав соответствии с Уставом г. Ельца. 1.4.6. Средства, поступающие от оплаты социальных услуг,зачисляются на счет Центра и направляются на дальнейшее развитиесоциального обслуживания, стимулирование труда работников Центра сверхбюджетных ассигнований. 1.5. В своей деятельности Центр руководствуется действующимзаконодательством Российской Федерации и Липецкой области,нормативными и распорядительными правовыми актами городского Советадепутатов и городской администрации, Типовым положением о Центресоциального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Центрдействует на основе Устава, утвержденного его учредителем. 1.6. Центр является юридическим лицом, имеет смету расходов,утвержденную учредителем. Центр имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием,зарегистрированную в установленном порядке эмблему, а также открыватьв установленном порядке счета в банках на территории РоссийскойФедерации или за ее пределами. 1.7. Центр вправе открывать в качестве обособленных подразделенийвне места своего расположения филиалы, выполняющие часть его функций.Филиал не является юридическим лицом, действует на основанииутвержденного директором Центра Положения о филиале Центра. Филиалорганизует свою работу от имени и в интересах Центра на основаниидоверенности, выдаваемой директором Центра. 1.8. Здания или помещения, в которых располагаются Центр и егофилиалы, находятся в муниципальной собственности и закрепляются заЦентром во владение, на праве оперативного управления, пользование ираспоряжение с соблюдением норм Гражданского кодекса РоссийскойФедерации. 1.9. Имущество закрепляется комитетом по управлению муниципальнымимуществом администрации г. Ельца на праве оперативного управлениясогласно акту приема-передачи. 1.10. Центр финансируется за счет средств учредителя согласноутвержденной смете, а также за счет собственных средств, полученных отоплаты за социальные услуги, поступающей от обслуживаемых в Центре. 1.11. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарнуюответственность по обязательствам Центра несет учредитель. 1.12. В Центре не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций. 1.13. Местонахождение Центра: РФ, Липецкая область, г. Елец, ул.М. Горького, д. 80. 2. Цель и основные задачи деятельности Центра 2.1. Целью создания учреждения является деятельность по оказаниюсоциальной, психологической, профилактической и оздоровительной помощигражданам пожилого возраста и инвалидам. 2.2. Основными задачами Центра являются: - выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании,совместно с государственными и муниципальными органами(здравоохранения, образования, миграционной службы и т.д.); - общественными (комитетами Общества Красного Креста,ветеранскими организациями, обществами инвалидов и т.д.) ирелигиозными организациями и объединениями; - дифференцированный учет всех граждан, нуждающихся в социальномобслуживании; - определение конкретных форм помощи, периодичности еепредоставления гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании,исходя из состояния здоровья и возможности к самообслуживанию; - оказание социальных, бытовых, психологических, оздоровительных,консультативных и иных услуг постоянного, временного или разовогохарактера гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, всоответствии с федеральным или территориальным перечнемгарантированных государством услуг при условии соблюдения принциповгуманности, адресности, преемственности, доступности иконфиденциальности предоставления помощи; - внедрение в практику новых форм социального обслуживания взависимости от характера, нуждаемости граждан в социальной поддержке иместных социально-экономических условий региона; - привлечение различных государственных, муниципальных инегосударственных структур к решению вопросов оказания социальнойподдержки гражданам и координация их деятельности в этом направлении; - осуществление мероприятий по повышению профессионального уровняработников Центра. 2.3. Направления деятельности Центра могут корректироваться взависимости от социально-демографической и экономической ситуаций врегионе, национальных традиций, нуждаемости населения в конкретныхвидах социальной поддержки и других факторов. 3. Структурные подразделения Центра, основные направления исодержание деятельности Центра 3.1. Общие положения. 3.1.1. Структура Центра служит эффективному выполнениювозложенных на него задач и определяется с учетом материальных,финансовых возможностей, наличия специалистов по профилю деятельностиЦентра. В структуре Центра могут быть созданы: - отделения социального обслуживания на дому граждан пожилоговозраста и инвалидов; - отделение срочного социального обслуживания; - медико-реабилитационное отделение; - отделение психологической коррекции. 3.1.2. Структурные подразделения Центра в своей деятельностиподчиняются директору Центра. 3.1.3. Каждое структурное подразделение Центра возглавляетзаведующий, назначаемый директором Центра. 3.1.4. Контроль за деятельностью структурных подразделений Центраосуществляется учредителем, руководителем Центра, органамиздравоохранения, Госсанэпиднадзора, финансовыми органами, налоговойинспекцией и другими в пределах их компетенции. 3.1.5. Зачисление граждан на обслуживание структурнымиподразделениями Центра производится приказом директора Центра наосновании документов, указанных в п. 1.4.1 Устава Центра. 3.1.6. Противопоказанием к зачислению граждан на обслуживаниеструктурными подразделениями Центра является наличие у этих гражданпсихических заболеваний, хронического алкоголика, венерическихкарантинных инфекционных заболеваний, бактерионосительства, активныхформ туберкулеза, а также иных тяжелых заболеваний, требующих леченияв специализированных учреждениях здравоохранения. Отказ отпредоставления социальных услуг Центром по медицинским показаниямоформляется совместным заключением его руководства иврачебно-консультативной комиссии учреждения системы здравоохранения. 3.1.7. Снятие граждан с обслуживания структурными подразделениямиЦентра производится приказом директора Центра по личному заявлениюобслуживаемого лица, при истечении сроков обслуживания, нарушениидоговорных условий оплаты за обслуживание, выявлении медицинскихпротивопоказаний, нарушении гражданами установленных норм и правилповедения при предоставлении им социальных услуг. При отказе граждан от обслуживания (при условии, что такой отказможет повлечь ухудшение их состояния) им или их законнымпредставителям должны быть разъяснены последствия принятого решения иполучено письменное подтверждение о данном предупреждении. Решение об отказе от принятия на обслуживание или снятии собслуживания граждан может быть обжаловано ими или их законнымипредставителями в органы социальной защиты населения, а также в суд. 3.1.8. Благотворительное питание граждан может осуществляться какв Центре, в том числе в социальной столовой (буфете), так и напредприятиях общественного питания. При отсутствии социальной столовой(буфета) Центра или предприятия общественного питания могутвыдаваться продуктовые наборы. 3.1.9. Вместо затрат, предусмотренных на содержание специальногоавтотранспорта для обслуживания граждан, могут производиться расходына аренду автомобилей в автотранспортных или иных предприятиях. 3.1.10. Оформление документов, связанных с обслуживанием гражданв Центре, осуществляется в соответствии с образцами документов,установленных действующим законодательством. 3.2. Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилоговозраста и инвалидов. 3.2.1. Отделение социального обслуживания на дому создается длявременного или постоянного оказания гражданам, частично утратившимспособность к самообслуживанию и нуждающимся в посторонней поддержке,социально-бытовой помощи в надомных условиях. 3.2.2. Деятельность социального отделения направлена намаксимально возможное продление пребывания граждан в привычной средеобитания и поддержание их социального, психологического ифизиологического статуса. 3.2.3. Обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидовосуществляется путем предоставления им, в зависимости от степени ихарактера нуждаемости, социально-бытовых, консультативных и иныхуслуг, входящих в федеральный и территориальный перечнигарантированных государством социальных услуг, оказываемыхгосударственными и муниципальными учреждениями социальногообслуживания, а также оказания, по их желанию, дополнительных услуг,не входящих в эти перечни. 3.3. Отделение срочного социального обслуживания. 3.3.1. Отделение срочного социального обслуживанияпредназначается для оказания гражданам пожилого возраста и инвалидам,находящимся на надомном обслуживании, неотложной помощи разовогохарактера, направленной на поддержание их жизнедеятельности. 3.3.2. Деятельность срочного социального отделения строится насотрудничестве с различными государственными учреждениями,общественными благотворительными, религиозными организациями иобъединениями, фондами, а также отдельными гражданами. 3.4. Медико-реабилитационное отделение. 3.4.1. Медико-реабилитационное отделение предназначается дляпроведения оздоровительных и социально-реабилитационных мероприятий сгражданами, сохранившими способность к самообслуживанию или частичноее утратившими. 3.4.2. Основной задачей реабилитационного отделения являетсяподдержание у граждан возможностей самореализации жизненно важныхпотребностей путем укрепления их здоровья, повышения физическойактивности. 3.4.3. Реабилитационное отделение осуществляет следующие функции: - организация рационального (диетического) питания с учетомсостояния здоровья и возраста; - проведение оздоровительно-реабилитационных мероприятий; - проведение санитарно-просветительной работы с целью решениявопросов возрастной адаптации. 3.4.4. Помещения реабилитационного отделения должны обеспечиватьнеобходимые условия для осуществления медико-реабилитационных,лечебно-профилактических, гигиенических и оздоровительных мероприятий. 3.5. Отделение психологической коррекции. 3.5.1. Отделение психологической коррекции предназначается дляоказания психологической помощи гражданам, нуждающимся в социальнойадаптации, к изменяющимся социально-экономическим условиям жизни. 3.5.2. Отделение психологической коррекции осуществляет: - психологическую и информационную поддержку граждан; - индивидуальное консультирование и психокоррекционную работу. 3.5.3. При оказании психологической помощи гражданам работникиотделения психологической коррекции обязаны не разглашать полученныево время контактов с гражданами сведения, которые могут нанести ущербих репутации, правам и интересам. 4. Финансовая деятельность 4.1. Источниками финансирования имущества и финансовых ресурсовЦентра являются: - средства учредителя; - бюджетные и внебюджетные средства; - добровольные пожертвования физических и юридических лиц; - средства, поступающие из целевых социальных фондов, в том числеиз фонда социальной поддержки населения; - средства, поступившие от граждан пожилого возраста и инвалидовв качестве платы за социальные услуги; - кредиты банков и других кредиторов; - другие источники, не запрещенные законом. Привлечение Центромдополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов иабсолютных размеров его финансирования из средств бюджета учредителя. 4.2. Оперативный, бухгалтерский и статистический учет иотчетность осуществляются в установленном законом порядке. 5. Имущество учреждения 5.1. Администрация г. Ельца (комитет по управлению муниципальнымимуществом) закрепляет в оперативное управление за Центромобособленное имущество согласно акту приема-передачи. 5.2. Центр не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 5.3. Центр несет ответственность перед учредителем за сохранностьи эффективное использование имущества, закрепленного за ним воперативное управление. 5.4. Центр не может отвечать по своим обязательствам имуществом,закрепленным за ним в оперативное управление. Центр отвечает по своимобязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.При их недостаточности субсидиарную ответственность несет собственниксоответствующего имущества. 6. Управление Центром 6.1. Управление Центром осуществляется в соответствии сзаконодательством РФ и настоящим Уставом. 6.2. К исключительной компетенции учредителя относятся: - утверждение Устава Центра; - определение приоритетных направлений деятельности Центра,принципов формирования и использования его имущества; - образование исполнительных органов; - назначение на должность руководителя (директора Центра), егозаместителя и главного бухгалтера; - утверждение годового отчета, годового бухгалтерского баланса; - утверждение финансового плана и внесение в него изменений; - создание филиалов; - участие в других организациях; - контроль аренды зданий, помещений, иных объектов собственностиЦентра; - внесение изменений и дополнений в Устав; - реорганизация и ликвидация Центра. 6.3. Компетенция учредителя в области управления Центром подробноопределяется в договоре между ними, который не может противоречитьзакону, Типовому положению о Центре социального обслуживания иреабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов и настоящемуУставу. 6.4. Управление Центром строится на принципах единоначалия исамоуправления. 6.5. Непосредственное управление Центром осуществляет директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойадминистрации города на основании срочного трудового договора. Заместитель директора, главный бухгалтер назначаются на должностьи освобождаются от должности главой администрации города на основаниисрочного трудового договора. Должностные обязанности директора не могут исполняться посовместительству. Директор действует на основе единоначалия, решаетвсе вопросы деятельности Центра, не входящие в компетенцию учредителя. 6.6. Директор Центра обязан: - знать законы Российской Федерации, постановления ПравительстваРоссийской Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном,региональном и местном уровнях, регламентирующие деятельность Центра,теорию и методику социальной работы, профиль и особенности Центра;организацию социального обслуживания; основы экономики, права,трудового, административного и хозяйственного законодательства,организацию финансово-хозяйственной деятельности Центра, правила инормы охраны труда, техники безопасности, производственнойбезопасности: теорию и практику управления персоналом Центра; - осуществлять руководство работой Центра в соответствии сТиповым положением о Центре и заключенным контрактом; - руководить работой персонала по выявлению и учету лиц,нуждающихся в социальной поддержке и предоставлении социальных иреабилитационных услуг: - организовывать работу персонала по предоставлению клиентамЦентра всего комплекса социальных услуг (социально-бытовых,социально-медицинских, социально-психологических, социально-правовых); - осуществлять внедрение новых форм и методов работы в Центре пообслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов; - обеспечивать оснащение современными техническими средствамиреабилитации и ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами; - принимать меры по обеспечению Центра квалифицированнымикадрами, повышению их квалификации, соблюдению трудовогозаконодательства, созданию безопасных и благоприятных условий длятруда специалистов Центра; - проводить постоянную работу по укреплению трудовой ипроизводственной дисциплины; - нести полную ответственность за финансовое и техническоесостояние Центра; - решать вопросы в пределах предоставленных ему прав иполномочий, поручать выполнение отдельныхпроизводственно-хозяйственных функций другим должностным лицам,руководителям подразделений Центра; - действовать от имени Центра, представлять его интересы в другихучреждениях и организациях, распоряжаться в установленномзаконодательством порядке имуществом и средствами Центра. Заключатьдоговоры, выдавать доверенности, открывать в банке текущие счетаЦентра; - издавать приказы по Центру в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации и Трудовым кодексом, принимать и увольнятьработников, применять меры поощрения и налагать взыскания наработников Центра. 6.7. Комплектование штата работников Центра осуществляется всоответствии со штатным расписанием на основе трудовых договоров,заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренныхтрудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовыедоговоры. Заработная плата и должностной оклад работникам Центравыплачиваются за выполнение ими функциональных обязанностей и работ,предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Центрадругих работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору,за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. 6.8. Штатное расписание Центра и его филиалов утверждаетсядиректором Центра в пределах средств по смете расходов, выделениевторых предусмотрено бюджетом города. Оплата труда работника Центра, находящегося на бюджетномфинансировании, производится на основании действующей Единой тарифнойсетки по оплате труда работников бюджетной сферы. 6.9. Трудовые отношения в Центре регулируются законодательствомРФ о труде. 7. Обязанности и права сотрудников и подопечных Центра 7.1. Деятельность персонала Центра по предоставлению социальныхуслуг гражданам пожилого возраста и инвалидам должна осуществляться встрогом соответствии с принципами, установленными законодательством: - соблюдения прав человека и гражданина; - предоставления государственных гарантий в сфере социальногообслуживания; - обеспечения равных возможностей в получении социальных услуг иих доступности для граждан пожилого возраста и инвалидов; - преемственности всех видов социального обслуживания; - ориентации социального обслуживания на индивидуальныепотребности граждан пожилого возраста и инвалидов; - приоритета мер по социальной адаптации граждан пожилоговозраста и инвалидов; - ответственности органов государственной власти, органовместного самоуправления и учреждений, а также должностных лиц заобеспечение прав граждан пожилого возраста и инвалидов в сфересоциального обслуживания. 7.2. Сотрудники Центра обязаны: - соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего трудовогораспорядка, трудовой договор, должностную инструкцию; - иметь профессиональную подготовку и соответствоватьквалификационным требованиям, установленным для данной профессии; - знать и соблюдать действующие нормативно-правовые акты,касающиеся профессиональной деятельности персонала, приказы ираспоряжения администрации Центра; - перед поступлением на работу проходить инструктаж с цельюознакомления с правилами внутреннего распорядка и организацией работыЦентра; - знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила; - знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов иаппаратуры, а также правила техники безопасности, охраны труда,противопожарной безопасности; - при поступлении на работу проходить обязательныйпредварительный медицинский осмотр, а в период работы - периодическиемедицинские осмотры в соответствии с инструкцией; - обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг дляжизни и здоровья граждан пожилого возраста и инвалидов, сохранность ихимущества; - соблюдать профессиональную этику в процессе обслуживанияграждан пожилого возраста в инвалидов. 7.3. Сотрудники Центра имеют право на: - работу на условиях трудового договора (контракта); - защиту профессиональной чести, достоинства и условий репутации,в том числе в судебном порядке; - получение квалификационных аттестатов и лицензий напрофессиональную деятельность в сфере социального обслуживания; - повышение квалификации за счет работодателя. 7.3.1. При исполнении служебных обязанностей работники Центраимеют право на: - обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем; - внеочередное обслуживание государственными и муниципальнымипредприятиями торговли, общественного питания, быта, связи,отделениями сбербанков и учреждениями, оказывающими юридическую имедицинскую помощь работникам при исполнении служебных обязанностей. 7.3.2. Дополнительные льготы, предоставляемые работникам,определяются законодательством Российской Федерации изаконодательством субъектов Российской Федерации. 8. Локальные акты Центра 8.1. Для обеспечения установленной деятельности Центрапринимаются следующие локальные акты: - Правила приема в Центр; - Декларация прав подопечных; - Правила поведения и внутреннего распорядка для подопечных; - Положение об оплате труда и премировании сотрудников; - Правила охраны труда, техники безопасности, противопожарнойзащиты; - Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочихмест; - должностные инструкции; - приказы и распоряжения директора Центра. 8.2. Локальные акты Центра не могут противоречить действующемузаконодательству. 9. Заключительные положения 9.1. Прекращение деятельности Центра как юридического лицаосуществляется в форме реорганизации или ликвидации. 9.2. Ликвидация Центра может осуществляться: - по решению учредителя; - по решению суда, если осуществлялась деятельность, запрещеннаязаконом, либо деятельность, не соответствующая его уставным целям, атакже в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. 9.3. Процедура реорганизации и ликвидации Центра осуществляется всоответствии с гражданским законодательством. 9.4. В случае ликвидации Центра оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов имущество передается его собственнику.