Постановление Администрации Липецкой области от 26.05.2014 № 231
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Липецкой области, на 2014 - 2018 годы"
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
26.05.2014г. г.Липецк N 231
Об утверждении плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности образования
и науки Липецкой области, на 2014 - 2018 годы"
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 31.12.2014 № 583; от 03.08.2015 № 378;
от 01.08.2016 № 339; от 09.01.2017 № 6;
от 31.01.2017 № 33)
В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7
мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной
стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28
декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации
государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей", от 7 мая 2012 года N 599 "О мерах
по реализации государственной политики в области образования и науки"
и распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012
года N 2190-р, утверждающего Программу поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на
2012 - 2018 годы, администрация Липецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
образования и науки Липецкой области, на 2014 - 2018 годы" согласно
приложению.
Временно
исполняющий обязанности
главы администрации
Липецкой области О.П.Королев
Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
"Об утверждении плана
мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение
эффективности образования
и науки Липецкой области,
на 2014 - 2018 годы"
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, НА 2014 - 2018 ГОДЫ"
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области
от03.08.2015 № 378; от01.08.2016 № 339;
I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольногообразования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективномуконтракту
1. Основные направления
Реализациямероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей вдошкольные образовательные организации, включает в себя:
участие в конкурсе напредоставление субсидии субъектам Российской Федерации на софинансированиереализации мероприятий региональных, муниципальных программ по развитиюдошкольного образования;
предоставление субсидии бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятиймуниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования;
создание дополнительныхмест для дошкольников в муниципальных образовательных организациях различныхтипов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований кусловиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг ихвыполнения;
создание условий дляпривлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;
доступность дошкольногообразования в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо отсоциального и имущественного статуса и состояния здоровья.
Обеспечениевысокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральныхгосударственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечениесистемы дошкольного образования;
разработку и внедрениесистемы оценки качества дошкольного образования;
проведение аттестациипедагогических работников организаций дошкольного образования с последующим ихпереводом на эффективный контракт.
Введениеэффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программойпоэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает всебя:
разработку и внедрение механизмовэффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольногообразования;
разработку и внедрениемеханизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организацийдошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателямикачества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией иэффективностью деятельности руководителя образовательной организациидошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Реализациямероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей вдошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детейв возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования,в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольногообразования.
Обеспечениекачества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основныхобразовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартовдошкольного образования;
введение оценкидеятельности организаций дошкольного образования на основе показателейэффективности их деятельности.
Введениеэффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечениеобновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов дляработы в дошкольном образовании.
3. Основные количественные характеристики системы
дошкольного образования
(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области от31.01.2017 № 33)
Таблица
| N пп | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1 | Численность детей в возрасте 1 - 7 лет | человек | 86318 | 87197 | 89579 | 90031 | 84737 | 83086 |
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 2 | Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях | человек | 7163 | 3450 | 1570 | 55 | 0 | 0 |
| (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 03.08.2015 N 378, от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 3 | Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций | человек | 44406 | 47153 | 50289 | 50641 | 49440 | 50576 |
| (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 03.08.2015 N 378, от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 4 | Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе: | тыс. мест | 1,548 | 1,759 | 1,57 | 0,055 | 0 | 0 |
| (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 03.08.2015 N 378, от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 5 | Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования: | тыс. мест | 1,468 | 1,759 | 1,57 | 0 | 0 | 0 |
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 03.08.2015 N 378) | ||||||||
| 6 | в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрои) | тыс. мест | 0,245 | 0,89 | 0,898 | 0 | 0 | 0 |
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 03.08.2015 N 378) | ||||||||
| 7 | за счет развития негосударственного сектора | тыс. мест | 0,08 | 0,05 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 03.08.2015 N 378) | ||||||||
| 8 | иные формы создания мест | тыс. мест | 1,223 | 0,819 | 0,672 | 0 | 0 | 0 |
| 9 | Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника | человек | 11,3 | 11,76 | 12,6 | 12,06 | 11,7 | 11,8 |
| (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 03.08.2015 N 378, от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 10 | Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования | % | 96,3 | 97,8 | 99,89 | 100 | 100 | 100 |
| (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 03.08.2015 N 378, от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 11 | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | % | 19 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
| 12 | Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций | % | 59,1 | 59,0 | 58,9 | 58,8 | 58,7 | 58,5 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольногообразования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективномуконтракту
Таблица
| | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||
| 1. | Формирование нормативной правовой базы, направленной на реализацию мероприятий региональных, муниципальных программ по развитию дошкольного образования: | | | отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования |
| мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | Управление образования и науки Липецкой области (отдел государственного контроля (надзора) в сфере образования) | 2014 - 2018 годы | ||
| внесение изменений в региональные программы, направленные на развитие дошкольного образования | Управление образования и науки Липецкой области Управление строительства и архитектуры Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| предоставление заявки в Министерство образования и науки РФ на получение субсидии на реализацию мероприятий региональных, муниципальных программ по развитию дошкольного образования | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| предоставление субсидии бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| оценка эффективности реализации органами местного самоуправления мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования, включая показатели, установленные соглашением с Министерством образования и науки РФ | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| предоставление отчета в Министерство образования и науки РФ о реализации средств федеральной субсидии на мероприятия региональных, муниципальных программ по развитию дошкольного образования и информации о достижении показателей, установленных соглашением с Министерством образования и науки РФ | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| 2. | Создание дополнительных мест для дошкольников в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования: | | | отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования |
| создание условий для обеспечения деятельности консультационных центров в муниципальных дошкольных и общеобразовательных организациях | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения | Управление строительства и архитектуры Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| предоставление субсидии из областного фонда софинансирования расходов бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятий муниципальных целевых программ, обеспечивающих рост представления дошкольных образовательных услуг | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| предоставление местным бюджетам субсидии из областного фонда софинансирования расходов на осуществление капитального ремонта и бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности | Управление строительства и архитектуры Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| 3. | Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: | | | отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования |
| организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов с целью формирования предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| 4. | Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: | | | удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования в 2018 году, - 1,5% |
| разработка и внесение изменений в нормативные правовые акты, предоставляющие право получать субсидии на оказание услуг дошкольного образования негосударственным дошкольным образовательным и общеобразовательным организациям в части оплаты труда, приобретения учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| оказание мер поддержки по развитию негосударственного сектора сферы дошкольного образования субъектам малого и среднего бизнеса, в том числе предоставление помещений на специальных условиях | Управление развития малого и среднего бизнеса Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339) | ||||
| II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
| 5. | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (далее - ФГОС ДО): | | | удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования |
| организация деятельности опытно-экспериментальных (пилотных) площадок введения ФГОС ДО | ОАУ ДПО Липецкий институт развития образования | 2014 - 2018 годы | ||
| организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, круглых столов по проблеме введения ФГОС ДО | ОАУ ДПО Липецкий институт развития образования | 2014 - 2018 годы | ||
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339) | ||||
| 6. | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: | | | удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
| разработка методических рекомендаций по подготовке должностных инструкций педагога дошкольного образования | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 год | ||
| организация работы по подготовке педагогических работников для дошкольных образовательных организаций | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| предоставление субсидии из областного бюджета бюджетам органов местного самоуправления на повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических работников дошкольного образования в рамках государственной программы "Развитие образования Липецкой области" | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| разработка мероприятий по повышению квалификации и переподготовке руководящих и педагогических работников дошкольного образования | Управление образования и науки Липецкой области | 2015 год | ||
| реализация мероприятий по повышению квалификации и переподготовке руководящих и педагогических работников дошкольного образования | Управление образования и науки Липецкой области | 2016 - 2018 годы | ||
| | осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% оптимизация численности педагогических работников с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании региона численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
| 7. | Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования: | | | число муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дошкольного образования |
| разработка (изменение) методических рекомендаций для муниципальных образований по разработке показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
| 8. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования: | | | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании региона |
| планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| | совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| | проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт | |||
| 9. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования: | | | среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования будет доведена до уровня средней заработной платы по общему образованию региона |
| разработка (внесение изменений) методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2018 годы | ||
| разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструкции, трудовой договор | ||||
| 10. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Управление образования и науки Липецкой области | | удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования |
| информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | 2014 - 2018 годы | |||
| организация сбора и представления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования | 2015 - 2017 годы | |||
| мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций | 2014 - 2018 годы | |||
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольногообразования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективномуконтракту
(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области
от 09.01.2017 N 6)
Таблица
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1. | Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования | % | 95,3 | 97,8 | 99,89 | 100 | 100 | 100 | всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 2. | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | % | - | 5 | 30 | 60 | 100 | 100 | во всех образовательных организациях дошкольного образования будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
| 3. | Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | % | 1 | 1,1 | 1,2 | 1,3 | 1,4 | 1,5 | всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 4. | Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования | % | - | 80 | 100 | 100 | 100 | 100 | во всех муниципальных образованиях будет внедряться система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций |
| 5. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования региона | % | 100,5 | 99 | 99,03 | 100 | 100 | 100 | средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в регионе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
| 6. | Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций | % | 39 | 39,5 | 40 | 40 | 40 | 40 | возрастет численность педагогических работников со стажем работы менее 10 лет |
| 7. | Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) | % | 13 | 17 | 17,3 | 18,8 | 19 | 20 | все дети в возрасте от 0 до 3 лет, желающие получать дошкольное образование, будут обеспечены местами в дошкольных образовательных организациях к концу 2018 года |
| 8. | Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году | % | 15 | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | к 2016 году 100 процентов педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации или профессиональную переподготовку в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общегообразования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1. Основные направления
Обеспечениедостижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральныхгосударственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работниковорганизаций общего образования с последующим их переводом на эффективныйконтракт;
разработку региональныхкомплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентацииобучающихся в общеобразовательных организациях.
Обеспечение равногодоступа к качественному образованию включает в себя:
разработку и внедрениесистемы оценки качества общего образования;
разработку и реализациюмероприятий региональных программ поддержки школ, работающих в сложныхсоциальных условиях.
Введениеэффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрениемеханизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организацийобщего образования;
разработку и внедрениемеханизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организацийобщего образования в части установления взаимосвязи между показателями качествапредоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией иэффективностью деятельности руководителя образовательной организации общегообразования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Обеспечениедостижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всехшкольников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качестваподготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам ихучастия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равногодоступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценкидеятельности организаций общего образования на основе показателей эффективностиих деятельности;
сокращение отставания отсреднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ,работающих в сложных социальных условиях.
Введениеэффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадровогосостава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
3. Основные количественные характеристики системы
общего образования
(Вредакции Постановления Администрации Липецкой области
от 03.08.2015 N 378)
Таблица
| N пп | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1 | Численность детей и молодежи 7 - 17 лет | тыс. человек | 116,137 | 117,305 | 121,057 | 123,732 | 124,686 | 126,992 |
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 2 | Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях | тыс. человек | 104,4 | 108,016 | 111,142 | 111,535 | 112,7 | 115,4 |
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 3 | Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом | % | 33,4 | 44,0 | 56,0 | 67,0 | 78,0 | 90,0 |
| 4 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций | % | 42,2 | 42,0 | 41,8 | 41,6 | 41,4 | 41,2 |
| 5 | Списочная численность педагогических работников | человек | 9577 | 9451 | 9451,9 | 9452 | 9632 | 9697 |
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 6 | Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника | человек | 10,9 | 11,4 | 11,76 | 11,8 | 11,7 | 11,9 |
| (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339) | ||||||||
| 7 | Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | % | 22,6 | 22,8 | 23,0 | 23,5 | 24,0 | 24,0 |
| 8 | Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности | % | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общегообразования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективномуконтракту
Таблица
| N п/п | Мероприятие | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| I. Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
| 1. | Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов: | | | |
| реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан | Управление образования и науки Липецкой области ОАУ ДПО Липецкий институт развития образования | | удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, - до 90% к 2018 году соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатам (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ) | |
| модернизация общеобразовательных организаций в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов в рамках государственной программы "Развитие образования Липецкой области" | 2014 - 2015 годы | |||
| реализация плана-графика введения федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории области | 2016 - 2018 годы | |||
| разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 - 2015 годы | удельный | |