Постановление Администрации Городского округа город Елец Липецкой области от 07.12.2016 № 2652

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГООКРУГА  ГОРОД ЕЛЕЦ

 

ЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ

 

07.12.2016 г.

г.Елец

N 2652

 

Овнесении изменений в постановление администрации городского округа город Елецот 18.07.2016 N 1481 "Об утверждении Положения об оплате трударуководителей муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ,более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находитсяв муниципальной собственности городского округа город Елец"

 

По результатампроведенного мониторинга правоприменения нормативных правовых актовадминистрации городского округа город Елец, руководствуясь Уставомгородского округа город Елец, учитывая заключение прокуратуры города Ельца,администрация городского округа город Елец постановляет:

 

1. Внести вприложение "Положение об оплате труда руководителей муниципальныхунитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов(долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственностигородского округа город Елец" к постановлению администрации города Ельца от18.07.2016 N 1481 "Об утверждении Положения об оплате трударуководителей муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ,более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находитсяв муниципальной собственности городского округа город Елец" следующиеизменения:

1.1. Пункт 5 изложитьв следующей редакции:

"5.Руководителям предприятий устанавливается выплата стимулирующего характера вформе ежемесячной выплаты за выслугу лет в процентах к должностному окладу вследующих размерах:

- от 1 до 5 лет -10%;

- от 5 до 10 лет -20%;

- от 10 до 15 лет -25%;

- свыше 15 лет - 30%.

При установлениивыплаты за выслугу лет учитываются периоды:

- замещениягосударственных должностей и должностей государственной службы РоссийскойФедерации;

- замещениямуниципальных должностей и должностей муниципальной службы РоссийскойФедерации;

- работы на выборныхдолжностях на постоянной основе в органах государственной власти и органахместного самоуправления;

- работы в соответствующейотрасли или по специальности.";

1.2.Дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Дляпоощрения руководителей предприятий устанавливается выплата стимулирующегохарактера в форме ежеквартальной премии по итогам работы за квартал:

- руководителяммуниципальных унитарных предприятий по результатам рассмотренияфинансово-хозяйственной деятельности на Комиссии по повышению эффективностидеятельности муниципальных унитарных предприятий и контролю за деятельностьюхозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) в уставном капитале которыхнаходится в муниципальной собственности городского округа город Елец, в размередо 300% должностного оклада в соответствии со следующими показателямиэффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий:

а) выполнениеплановых значений по прибыли (убытку) согласно таблице 3:

 

Таблица N 3

 

% выполнения плановых значений по прибыли (убытку)		Размер выплаты
Для планово прибыльных предприятий	Для планово убыточных предприятий
От 100% и выше	От 100% и ниже	в размере 100% должностного оклада
От 75% до 99% включительно	От 101% до 125% включительно	в размере 75% должностного оклада
От 50% до 74% включительно	От 126% до 150% включительно	в размере 50% должностного оклада
Ниже 50%	От 151% и выше	не выплачивается

 

При отсутствииплановых значений по прибыли (убытку) учитывается положительная динамикафинансового результата (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) - вразмере 100% должностного оклада;

б) отсутствиепросроченной задолженности по заработной плате - в размере 50% должностногооклада;

в) отсутствиеобоснованных жалоб, обращений на качество предоставляемых услуг - в размере 50%должностного оклада;

г) отсутствиенарушений осуществления лицензированных видов деятельности предприятия,требований заключений и правовых актов по результатам проверок органамигосударственной власти, органами местного самоуправления, органамигосударственного надзора и контроля - в размере 50% должностного оклада;

д) отсутствие ростапросроченной дебиторской задолженности, обусловленной недостаточнойпретензионной работой с потребителями, и кредиторской задолженности пообязательным налоговым платежам и платежам во внебюджетные фонды - в размере50% должностного оклада;

- руководителямхозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставномкапитале которых находится в муниципальной собственности городского округагород Елец, по результатам работы в соответствии с показателями премирования,установленными в трудовых договорах, в размере до 300% должностногооклада.";

1.3. Последний абзацизложить в следующей редакции:

"8. Привозложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителяили иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается посоглашению сторон.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действиеподпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 01.10.2016.

3. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации городского округа город Елец А.В. Ишанова.

 

 

 

Глава городского округа город Елец

С.А.Панов